« Назад

Пользовательское соглашение

Пользовательское соглашение об оказании услуг по использованию сайта http://jobcontrol.ru

 

Настоящее Пользовательское соглашение определяет условия использования Пользователями материалов и сервисов сайта http://jobcontrol.ru (далее – «JOBCONTROL.RU»).

При регистрации на сайте JOBCONTROL.RU Пользователь соглашается с настоящим Пользовательским соглашением и принимает на себя указанные в нем права и обязанности, связанные с использованием сайта.

 

1. Общие условия

1.1. Использование материалов и сервисов Сайта регулируется нормами действующего законодательства Российской Федерации.

1.2. Настоящее Соглашение является публичной офертой. Получая доступ к материалам Сайта Пользователь считается присоединившимся к настоящему Соглашению.

1.3. Администрация Сайта вправе в любое время в одностороннем порядке изменять условия настоящего Соглашения. Такие изменения вступают в силу по истечении 3 (Трех) дней с момента размещения новой версии Соглашения на сайте. При несогласии Пользователя с внесенными изменениями он обязан отказаться от доступа к Сайту, прекратить использование материалов и сервисов Сайта.

 

2. Термины и определения

2.1. Сайт — содержимое интернет-страниц, расположенных в сети интернет по адресу: http:// jobcontrol.ru , который используется Пользователем в соответствии с настоящим Соглашением.

2.2 Пользователь Сайта — посетитель Сайта, просматривающий страницы Сайта и использующий сервисы Сайта при помощи Интернет-браузера.

2.3 Незарегистрированный пользователь — Пользователь, не имеющий Учетных данных Пользователя на Сайте.

2.4 Зарегистрированный пользователь — пользователь Сайта, выполнивший регистрацию на сайте и осуществивший вход с использованием своих личных учётных данных пользователя в виде логина и пароля.

2.5 Учетные данные пользователя — уникальное имя пользователя (логин) и пароль для входа на защищенные страницы Сайта.

2.6 Анонимный пользователь Сайта — юридическое или физическое лицо, не зарегистрированное на Сайте, либо зарегистрированное, но не осуществившее вход на Сайт с использованием своих личных учётных данных в виде логина и пароля, но использующее доступные для него сервисы Сайта.

2.7 База данных JOBCONTROL.RU – база данных Сайта, содержащая карточки вакансий, карточки организаций, карточки отзывов на вакансии, находящиеся в сети Интернет на домене http://jobcontrol.ru.

2.8 Личный кабинет – закрытый раздел Сайта, который становится доступным Пользователю Сайта после ввода своих учётных данных (логина и пароля). В данном разделе Сайта пользователь имеет возможность просмотра и редактирования своих данных, а также совершения операций над ними.

2.9 Персональные данные – данные, содержащие любую информацию о Пользователе (фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия), которую Пользователь указывает по своему усмотрению.

2.10 Карточка вакансии – страница Сайта, содержащая информацию о вакансии, размещённую Зарегистрированным пользователем Сайта либо администрацией Сайта.

2.11 Карточка организации – страница Сайта, содержащая информацию об организации, размещённую Зарегистрированным пользователем Сайта либо администрацией Сайта.

2.12 Карточка отзыва о вакансии – страница Сайта, содержащая информацию об отзыве о вакансии, размещённой Зарегистрированным пользователем Сайта.

 

3. Предмет соглашения

3.1   JOBCONTROL.RU предлагает свои услуги и сервисы на условиях, являющихся предметом настоящего Пользовательского соглашения.

3.2  Пользовательское соглашение может быть изменено администрацией JOBCONTROL.RU без предупреждения. Новая редакция Пользовательского соглашения вступает в силу по истечении 3 (трех) дней с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией пользовательского соглашения. Действующая редакция пользовательского соглашения всегда находится на специальной странице сайта, доступной всем пользователям.

 

4. Описание услуг

4.1 Сайт JOBCONTROL.RU – это уникальный сервис, обеспечивающий содействие по трудоустройству и обмену достоверной информацией о вакансиях при помощи имеющейся у него базы вакансий и отзывов о вакансиях, а также специализированного аппаратно-программного обеспечения.

 

5. Обязанности JOBCONTROL.RU

5.1 JOBCONTROL.RU обязуется

5.1.1 предоставить Зарегистрированному пользователю возможность осуществлять поиск вакансий , читать вакансии и отзывы о вакансиях, добавлять определённое количество вакансий, организаций  и отзывов о вакансиях, и сохранять их в Базе данных JOBCONTROL.RU согласно Правилам публикации Сайта JOBCONTROL.RU.

5.1.2 JOBCONTROL.RU прилагает все возможные усилия для того, чтобы избежать несанкционированного использования третьими лицами персональных данных Зарегистрированных пользователей.

5.2 JOBCONTROL.RU не несет ответственности за возможное нецелевое использование персональных данных Зарегистрированных пользователей, произошедшее в случае:

5.2.1. технических неисправностей  в программном обеспечении, серверах или компьютерных сетях, находящихся вне контроля JOBCONTROL.RU;
5.2.2. перебоев в работе Сайта, связанных с намеренным или ненамеренным использованием Сайта не по назначению третьими лицами;
5.2.3. передачи паролей или информации с Сайта Зарегистрированным пользователем другим лицам.

 

6. Обязанности пользователя

6.1 Соблюдать Правила публикации.

6.2 Не нарушать информационную безопасность Сайта.6.3 Не размещать заведомо недостоверную информацию.6.4 Не предпринимать действий, которые могут рассматриваться как нарушающие российское законодательство или нормы международного права, в том числе в сфере интеллектуальной собственности, авторских и/или смежных правах, а также любых действий, которые приводят или могут привести к нарушению нормальной работы Сайта и сервисов Сайта.

6.5. При цитировании материалов Сайта  ссылка на Сайт обязательна. 

6.6 Комментарии и иные записи Пользователя на Сайте не должны вступать в противоречие с требованиями законодательства Российской Федерации и общепринятых норм морали и нравственности.
6.7 Пользователь предупрежден о том, что Администрация Сайта не несет ответственности за посещение и использование им внешних ресурсов, ссылки на которые могут содержаться на сайте.
6.8 Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет ответственности и не имеет прямых или косвенных обязательств перед Пользователем в связи с любыми возможными или возникшими потерями или убытками, связанными с любым содержанием Сайта, регистрацией авторских прав и сведениями о такой регистрации, товарами или услугами, доступными на или полученными через внешние сайты или ресурсы либо иные контакты Пользователя, в которые он вступил, используя размещенную на Сайте информацию или ссылки на внешние ресурсы.
6.9 Пользователь принимает положение о том, что все материалы и сервисы Сайта или любая их часть могут сопровождаться рекламой. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет какой-либо ответственности и не имеет каких-либо обязательств в связи с такой рекламой.

 

7. Требования к материалам, размещаемым на Сайте

7.1 Материалы, размещаемые Зарегистрированными пользователями на Сайте, должны соответствовать требованиям, указанным Правилах публикации.

7.2 JOBCONTROL.RU оставляет за собой право изменять Правила публикации без предупреждения.

 

8. Использование материалов сайта

8.1 Каждый Зарегистрированный пользователь отвечает за информацию, размещаемую от его имени, и за последствия этого размещения.

8.2 JOBCONTROL.RU прилагает все возможные усилия для контроля добавляемой на Сайт Зарегистрированными пользователями информации, однако вся ответственность за добавленную информацию целиком полностью ложится на добавившего её Зарегистрированного пользователя.

8.3 Использование найденной на Сайте информации недопустимо ни с какими целями, кроме соответствующих тематике Сайта (поиск работы, поиск дополнительной информации о вакансиях, работодателях и кадровых агентствах, получение информации о рынке труда).

 

9. Заключительные положения

9.1 Логотип, название Сайта являются собственностью JOBCONTROL.RU, и их использование сторонними лицами или организациями запрещено.

9.2 JOBCONTROL.RU не может гарантировать, что программное обеспечение Сайта, сервера и информационные сети, посредством которых происходит доступ у Сайту, не содержат ошибок и вредоносного кода, потому JOBCONTROL.RU не несёт ответственности за возможную утрату данных или порчу оборудования вследствие использования Сайта.

9.3 При использовании Сайта Пользователь осознаёт все возможные риски, связанные с возможной недостоверностью информации, размещённой на Сайте, а также с её любыми негативными характеристиками. В случае обнаружения подобной информации, Пользователь обязан сообщить об этом администрации JOBCONTROL.RU и прекратить пользоваться Сайтом до устранения нарушения во избежание негативных последствий от использования такой информации.

9.4 JOBCONTROL.RU не может гарантировать Зарегистрированному пользователю Сайта, что добавленные им вакансии и отзывы будут хотя бы однократно просмотрены прочими Пользователями Сайта.

9.5 Использование Пользователем сайта означает его согласие с данным Пользовательским соглашением (офертой).




 « Назад

Новости

22.03.2017 В Кремле обсудили, почему россияне работают неэффективно



21.03.2017 Медведев утвердил индексацию социальных пенсий с 1 апреля на 1,5%



21.03.2017 Эксперты назвали семьи с детьми-школьниками самой бедной категорией граждан в РФ



21.03.2017 Эксперты: рабочая неделя в будущем может сократиться до четырех дней



16.03.2017 Чем уникальна российская бедность



15.03.2017 Эксперты: низкая оплата труда в РФ демотивирует работников и увеличивает число бедных



15.03.2017 "Ъ": СК возбудил дело по факту начисления зарплаты и премий главе "Почты России"



14.03.2017 Голодец: в РФ есть уникальное явление - работающие бедные



14.03.2017 Россиян, хранящих средства в наличных, за год стало больше



14.03.2017 Помощь для скорой: почему в службе возник кадровый голод и как решить проблему