Какие бывают злоупотребления и нарушения на рынке труда со стороны работодателей и кадровых агентств?

Нарушения и злоупотребления со стороны работодателей и кадровых агентств можно попытаться систематизировать:

  1. Обман на начальной стадии поиска работы

    а)      Стремление взять с вас деньги  «за информацию», «за оформление», за «обучение», за «обучающие материалы».

    б)      Предложения от несуществующих фирм. Цель – пункт выше.

  2. Обман на стадии собеседования

    а)      Продажа «спецодежды» (это и есть сам бизнес, трудоустройство – надуманный повод).

    б)      Плата за «тесты», «оформление», «обучающие материалы».

    в)      Взымание каких-либо взносов.

  3. Обман при заключении трудового договора

    а)      Указание в трудовом договоре условий, отличных от обговоренных на собеседовании (зарплата, условия труда, график, должность и т.д.). Не в пользу соискателя, естественно.

    б)      Умалчивание в трудовом договоре обговоренных на стадии собеседования условий, чем недобросовестный работодатель может потом воспользоваться.

    в)      Подмена трудового договора срочным договором или контрактом, с обещанием заключить трудовой договор в обозримом будущем.

  4. Обман при выполнении служебных обязанностей

    а)      Испытательный срок – в некоторых случаях это всё, что от Вас нужно работодателю. В испытательный срок, как правило, оплата труда неполная, а работать приходится на всю катушку. После Вы будете уволены, а следом за Вами придёт такой же кандидат на низкооплачиваемый труд.

    б)      Недобросовестная система оплаты труда, зависящая от премии и от выполнения плана – как правило, невыполнимого.

    в)      Работа за троих – работодатель, видя Ваше усердие, налагает на Вас всё больше и больше обязанностей, при этом забывая отражать это в оплате Вашего труда.

    г)       Штрафы за невыполнение невыполнимых планов, за мелкие нарушения, зачастую надуманные (хождение в туалет, разговоры по телефону, нарушение дресс-кода и т.д.). Цель, естественно, – не поддержание культуры производства, а удержание денег с работника.

Новости

01.02.2018 Россия официально осталась без Резервного фонда



31.01.2018 Правительство одобрило возможность регистрации юрлиц без офиса



31.01.2018 Организаторы конкурса "Лидеры России" опубликовали список из 300 финалистов



31.01.2018 Россия решила начать производство хлопка



31.01.2018 Эксперт: СКФО может сотрудничать с Оманом при подготовке кадров нефтепрома и в сфере АПК



30.01.2018 Долги потенциальных банкротов превысили 31 млрд рублей



30.01.2018 Банк "ФК Открытие" приступил к объединению трех своих пенсионных фондов



29.01.2018 Путин: нужно обеспечить рост реальных доходов и зарплат граждан



29.01.2018 Создание рынков сбыта продукции поможет развитию народных промыслов на Кавказе



29.01.2018 Власти Мурманска будут привлекать врачей в регион с помощью льготной ипотеки