« Назад
24.01.2018

Назад в Корею, или Как Дальнему Востоку найти замену неприхотливым рабочим из КНДР

Приморье, Сахалин и Хабаровский край могут остаться без северокорейской квалифицированной рабочей силы. Но эксперты считают, что выход из ситуации есть.

В декабре прошлого года Совет Безопасности ООН принял резолюцию, которая, в частности, предусматривает высылку северокорейских рабочих всеми странами-участницами со своих территорий. Завершить процесс необходимо к концу 2019 года.

Принимая такую резолюцию, Совбез посчитал, что это один из способов затормозить корейскую ядерную программу — по данным американских властей, ежегодно трудовые мигранты приносят в госказну КНДР более $500 млн.

Таким образом, гражданам КНДР придется покинуть и Дальний Восток, что скажется на строительной отрасли всего региона. Особенно Приморья, Хабаровского края и Сахалина. Перемены ощутят и обычные жители Дальнего Востока: могут резко вырасти цены на ремонт в квартирах, которым сейчас часто занимаются именно северокорейцы. Эксперты, бизнесмены и представители региональных властей Дальнего Востока рассказали ТАСС, что будет, когда корейские рабочие покинут страну, и возможно ли их кем-то заменить.

Почему КНДР?

В первой половине 2017 года в России находились около 32 тыс. граждан КНДР, более 40% из них — на Дальнем Востоке. В Приморье работали около 10 тыс. северокорейцев, 2,1 тыс. получили разрешение на работу на Сахалине и еще 1,9 тыс. — в Хабаровском крае. Трудились они в основном в строительной индустрии, рассказал ТАСС кандидат политических наук, доцент кафедры международных отношений Восточного института Артем Лукин.

"Особенно от них зависит стройиндустрия Приморья, где до последнего времени до 30% работников составляли именно "северяне". Северные корейцы привлекались к строительству многих знаковых объектов, таких как кампус ДВФУ на острове Русском или суперверфь "Звезда" в Большом Камне. Северокорейские рабочие востребованы, поскольку имеют репутацию неприхотливой и дисциплинированной рабочей силы, обладают достаточной квалификацией и готовы работать сверхурочно, что важно для таких отраслей, как строительство", — рассказал Лукин.

Эксперт подчеркивает, что именно профессиональные качества северокорейских рабочих делают их привлекательными для работодателей, а не дешевизна их труда. Кстати, платят им часто не меньше, чем коллегам других национальностей, заметил Лукин.

Сейчас, после принятия резолюции, новые работники из КНДР не приезжают в регионы. Уже работающие могут находиться в Приморье до тех пор, пока действует их патент. После этого им придется самостоятельно покинуть страну, поскольку Минтруд отклонил поданную регионом квоту на привлечение более 9 тыс. работников из КНДР на 2018 год. Та же ситуация в соседнем Хабаровском крае, где больше 1,5 тыс. северокорейцев продолжают работать до истечения разрешенного срока, после чего вернутся домой.

Взаимная выгода?

Практика привлечения северокорейских рабочих в СССР и России — скорее удачная для обеих сторон. Например, Дальний Восток с их помощью закрывал потребность в рабочей силе, а сами корейцы зарабатывали больше, чем на родине. Лукин объясняет, что без работы в России уровень жизни самих строителей, да и их близких в Северной Корее заметно понизится.

По словам эксперта, зарплата северокорейцев в России заметно превышает средний заработок в КНДР, даже с учетом того, что немалая ее часть выплачивается государству в виде налога. Честно заработанное здесь корейские строители тратят на покупку домов, квартир, обучение детей.

"Депортация северокорейских рабочих не приведет к остановке ракетно-ядерной программы КНДР, но зато резко снизит жизненный уровень многих рядовых северокорейских семей. Не стоит забывать и о том, что жизнь и работа в течение нескольких лет в России не может не оказывать позитивное влияние на мировосприятие северных корейцев — знакомит их с внешним миром, делает их более открытыми. Изгнание северных корейцев только усилит у них синдром осажденной крепости", — считает Артем Лукин.

Кто их заменит?

Репатриация северокорейцев аукнется нехваткой рабочей силы. Заменить их, возможно, смогут граждане Центральной Азии, но с оговорками.

"Запрет на привлечение северных корейцев не сулит ничего хорошего для экономики Приморья и всего Дальнего Востока: регион всегда испытывал дефицит рабочей силы, и в этом смысле северные корейцы были хорошим подспорьем. Из-за санкций в отношении них многие бизнесмены, работающие в строительстве, уже жалуются на нехватку рабочих", — Артем Лукин.

По его мнению, компенсировать потерю северных корейцев в строительной сфере будет непросто, и пока наиболее очевидный вариант замены — граждане Центральной Азии. Но они обладают более низкой квалификацией и вызывают опасение в связи с угрозой экстремизма, отметил эксперт.

Для решения проблемы департамент труда и социального развития Приморского края предложил работодателям повысить зарплату тем, кто занят на стройках, и тем самым привлечь работников из других регионов.

Центр занятости уже начал информировать работодателей о возможности привлечь на временную работу граждан Узбекистана — в рамках межгосударственного соглашения о временной работе на территории РФ. В то же время на Сахалине, где число работников из КНДР ежегодно не превышает 8% от общей численности трудовых мигрантов, работодатели ищут возможности пригласить специалистов из Китая, Малайзии, Бангладеш, рассказали ТАСС в региональном Агентстве по труду и занятости.

Представители бизнеса пока скептически относятся к вариантам замены. "Невозможность привлечь корейцев на работу значительно скажется на бизнесе. Заменить их некем, поскольку они дисциплинированны, четко выполняют поставленную задачу, плюс немного дешевле других иностранных работников. Квалифицированных и дисциплинированных специалистов не найти, российские граждане могут выпить и на работу не выйти, требуют особого контроля. Среди граждан Китая, Средней Азии также не много профессионалов", — рассказал ТАСС представитель компании "Альянс — Стройиндустрия", которая строит в Хабаровске жилые дома, торговые центры и медицинские учреждения. Около трети ее работников — граждане КНДР.

Так лазейка есть?

Однако в резолюции Совбеза есть пункт, согласно которому северокорейские рабочие могут остаться в России, но при условии, что получат российское гражданство.

"Впрочем, в декабрьской резолюции Совбеза №2397 есть интересный пункт, который теоретически дает возможность оставить северных корейцев в России. В нем сказано, что работники из КНДР не подлежат репатриации, если у них будет гражданство государства, на территории которого они находятся", — отметил Лукин.

Он допустил, что северокорейские рабочие массово начнут получать гражданство России, которое даст им полное право жить и работать в стране. "Сейчас это выглядит не очень правдоподобным сценарием, но я бы не стал совсем его исключать. К слову, такой поворот событий будет повторением истории: в конце XIX — начале XX века российское подданство приняли множество корейцев, которые переселялись на Дальний Восток в поисках лучшей доли, а после Второй мировой войны гражданами СССР стали корейцы на Южном Сахалине, которые были завезены туда японцами", — напомнил Лукин.

Материал подготовили Наталья Никулина, Ирина Байбарза и Евгения Пустовит



 « Назад

Новости

01.02.2018 Россия официально осталась без Резервного фонда



31.01.2018 Правительство одобрило возможность регистрации юрлиц без офиса



31.01.2018 Организаторы конкурса "Лидеры России" опубликовали список из 300 финалистов



31.01.2018 Россия решила начать производство хлопка



31.01.2018 Эксперт: СКФО может сотрудничать с Оманом при подготовке кадров нефтепрома и в сфере АПК



30.01.2018 Долги потенциальных банкротов превысили 31 млрд рублей



30.01.2018 Банк "ФК Открытие" приступил к объединению трех своих пенсионных фондов



29.01.2018 Путин: нужно обеспечить рост реальных доходов и зарплат граждан



29.01.2018 Создание рынков сбыта продукции поможет развитию народных промыслов на Кавказе



29.01.2018 Власти Мурманска будут привлекать врачей в регион с помощью льготной ипотеки