Какие бывают нарушения и злоупотребления на рынке труда со стороны работодателей и кадровых агентств

Нарушения и злоупотребления на рынке труда со стороны работодателей и кадровых агентств можно попытаться систематизировать:

  1. Обман на начальной стадии поиска работы

    а)      Стремление взять с вас деньги  «за информацию», «за оформление», за «обучение», за «обучающие материалы».

    б)      Предложения от несуществующих фирм. Цель – пункт выше. 

  2. Обман на стадии собеседования

    а)      Продажа «спецодежды» (это и есть сам бизнес, трудоустройство – надуманный повод).

    б)      Плата за «тесты», «оформление», «обучающие материалы».

    в)      Взымание каких-либо взносов. 

  3. Обман при заключении трудового договора

    а)      Указание в трудовом договоре условий, отличных от обговоренных на собеседовании (зарплата, условия труда, график, должность и т.д.). Не в пользу соискателя, естественно.

    б)      Умалчивание в трудовом договоре обговоренных на стадии собеседования условий, чем недобросовестный работодатель может потом воспользоваться.

    в)      Подмена трудового договора срочным договором или контрактом, с обещанием заключить трудовой договор в обозримом будущем. 

  4. Обман при выполнении служебных обязанностей

    а)      Испытательный срок – в некоторых случаях это всё, что от Вас нужно работодателю. В испытательный срок, как правило, оплата труда неполная, а работать приходится на всю катушку. После Вы будете уволены, а следом за Вами придёт такой же кандидат на низкооплачиваемый труд.

    б)      Недобросовестная система оплаты труда, зависящая от премии и от выполнения плана – как правило, невыполнимого.

    в)      Работа за троих – работодатель, видя Ваше усердие, налагает на Вас всё больше и больше обязанностей, при этом забывая отражать это в оплате Вашего труда.

    г)       Штрафы за невыполнение невыполнимых планов, за мелкие нарушения, зачастую надуманные (хождение в туалет, разговоры по телефону, нарушение дресс-кода и т.д.). Цель, естественно, – не поддержание культуры производства, а удержание денег с работника.


  23.11.2013


Новости

22.03.2017 В Кремле обсудили, почему россияне работают неэффективно



21.03.2017 Медведев утвердил индексацию социальных пенсий с 1 апреля на 1,5%



21.03.2017 Эксперты назвали семьи с детьми-школьниками самой бедной категорией граждан в РФ



21.03.2017 Эксперты: рабочая неделя в будущем может сократиться до четырех дней



16.03.2017 Чем уникальна российская бедность



15.03.2017 Эксперты: низкая оплата труда в РФ демотивирует работников и увеличивает число бедных



15.03.2017 "Ъ": СК возбудил дело по факту начисления зарплаты и премий главе "Почты России"



14.03.2017 Голодец: в РФ есть уникальное явление - работающие бедные



14.03.2017 Россиян, хранящих средства в наличных, за год стало больше



14.03.2017 Помощь для скорой: почему в службе возник кадровый голод и как решить проблему